El sexismo en la academia hace referencia a las formas específicas que adopta el sexismo en los espacios académicos. Se manifiesta a través de prácticas, actitudes, discursos y estructuras que reproducen desigualdades de género, desvalorizando o invisibilizando a mujeres, personas trans y no binarias, tanto en el ámbito docente como en la investigación, la gestión institucional y la vida estudiantil. Toda práctica sexista implica discriminación por razón de género, aunque muchas veces se presenta de manera sutil o simbólica, lo que dificulta su identificación y denuncia. El sexismo puede expresarse en el uso de lenguaje excluyente, la subestimación de aportes académicos hechos por mujeres, la menor representación en cargos de poder, la deslegitimación de temáticas feministas o de estudios de género, así como en formas más explícitas como el acoso sexual, la asignación desigual de tareas o la falta de reconocimiento en espacios de toma de decisiones (Casasola et al. 2025).

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